2026: Cele mai multe locuri de muncă și salarii de până la 6.500 de lei, pe județe

Harta angajărilor în 2026: Bucureștiul domină piața muncii, Brașov urcă spectaculos în top

Piața muncii din România a menținut un ritm alert de recrutare în primele nouă luni din 2026, însă oportunitățile de angajare rămân puternic concentrate în marile centre economice. Din cele aproape 150.000 de poziții publicate pe o platformă de recrutare, aproximativ jumătate au vizat exclusiv Capitala.

Bucureștiul conduce detașat clasamentul, cu circa 71.000 de joburi, ceea ce reprezintă aproximativ 50% din totalul național. O evoluție remarcabilă a înregistrat județul Brașov, care a urcat pe locul al doilea în topul național, de pe poziția a cincea ocupată în 2025.

Județul Ilfov s-a clasat pe locul al treilea, depășind Clujul și Iașul la volumul de recrutări. Clujul și Iașul au înregistrat o scădere ușoară în clasament, dar rămân active pe segmentul recrutărilor. Constanța și Timiș completează plutonul regiunilor cu o ofertă bogată de locuri de muncă.

În timp ce în București piața oferă o diversitate mare de roluri, în celelalte județe mari angajările s-au concentrat masiv în sectorul serviciilor, retail, producție alimentară, turism, logistică și transporturi, precum și în servicii financiar-bancare.

Ce candidați caută companiile și în ce domenii

Aproximativ 60% din oferta totală de joburi a fost dedicată candidaților aflați la început de carieră. A doua cea mai căutată categorie o reprezintă specialiștii cu experiență medie, între 2 și 5 ani, urmați de candidații fără experiență, de seniori și de manageri.

Fluctuația crescută de personal din anumite sectoare menține o nevoie continuă de recrutare în mai multe arii: vânzări și suport clienți sau call center, logistică, departamente administrative și producție, precum și contabilitate și servicii financiare.

Disparități regionale: județele cu cele mai puține oportunități

La capătul opus al clasamentului se află județele Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, unde s-au înregistrat între 4.500 și 5.000 de poziții deschise în primele nouă luni ale anului. Deficitul de opțiuni locale îi determină pe mulți candidați din aceste zone să vizeze locuri de muncă în marile centre urbane din proximitate.