Directorii de companii de stat: privilegiați sau discriminați?
Se pare că o nouă schimbare legislativă este pe cale să zguduie lumea corporativă. Propunerea vizează introducerea a două noi articole în Codul Muncii, care ar putea schimba fundamental modul în care sunt tratate contractele de mandat. Acestea sunt contractele prin care o persoană își desfășoară activitățile profesionale, în schimbul unei remunerații. În mod specific, aceste modificări ar putea avea un impact major asupra directorilor de companii de stat.
Contracte de mandat: echivalente cu salariile?
O altă prevedere propusă ar putea aduce o excepție de la Legea pensiilor, astfel încât aceste contracte de mandat să fie asimilate salariilor. În alte cuvinte, directorii ar putea beneficia de aceleași drepturi ca și salariații, inclusiv vechimea în muncă. Inițiatorii acestei propuneri susțin că, fără această măsură, directorii care își desfășoară activitatea în baza unui contract de mandat ar fi discriminați în raport cu ceilalți salariați.
Propunerea legislativă: avize negative pe linie
Chiar dacă această propunere pare a fi în favoarea directorilor, ea a primit avize negative pe linie, atât de la Consiliul Legislativ cât și de la Consiliul Economic-Social, dar și de la Guvern. Un argument comun în toate cele trei avize este că aceste contracte de mandat prin care sunt numiți directorii societăților comerciale nu sunt identice cu contractele de muncă. Mai mult, persoana care dă un mandat nu este un angajator, deci mandatarul nu are calitatea de salariat. În plus, contractul individual de muncă presupune o relație de subordonare a angajatului față de angajator, în timp ce, în cazul contractului de mandat, nu există o astfel de subordonare.
Inițiativa legislativă: o viziune limitată?
Un alt punct de critică adus inițiativei legislative este că aceasta se referă doar la directori. Cu toate acestea, există și alte persoane care pot desfășura activități în baza unui contract de mandat, fără ca legea să facă referire la aceste situații. Acest fapt ridică semne de întrebare cu privire la echitatea și aplicabilitatea acestei propuneri legislative.
Sursa: Realitatea.net
