Complexul Energetic Valea Jiului: Un paradox al angajărilor într-o industrie în declin
Într-o lume în care piața muncii este în continuă schimbare, Complexul Energetic Valea Jiului se confruntă cu o situație paradoxală. În ciuda faptului că industria minieră este într-un proces de închidere, compania se străduiește să angajeze personal pentru a asigura punerea în siguranță a zăcămintelor. Cu toate acestea, eforturile de recrutare se dovedesc a fi mai dificile decât se anticipa.
Concursul de angajare: Un eșec neașteptat
Luna trecută, compania a organizat un concurs de angajare pentru a ocupa mai multe posturi vacante. Cu toate acestea, nu toate posturile au fost ocupate, iar unii dintre cei care au promovat concursul au renunțat după ce au confruntat realitatea muncii grele din subteran. Acest fapt subliniază dificultatea de a atrage și de a reține forța de muncă într-o industrie care se confruntă cu provocări semnificative.
Planurile de închidere și punere în siguranță a zăcământului
Adrian Drăghina, director interimar la Complexul Energetic Valea Jiului, a subliniat importanța angajării de personal pentru a respecta planurile de închidere și punere în siguranță a zăcământului. În special, minele Lonea și Lupeni au nevoie de personal suplimentar pentru a asigura aceste operațiuni. Cu toate acestea, aceste posturi nu au fost ocupate în cadrul concursului de angajare organizat anterior.
Complexul Energetic Valea Jiului: O privire de ansamblu
Complexul Energetic Valea Jiului este format din patru exploatări miniere și termocentrala Paroșeni și se află într-un proces de închidere care se va finaliza în 2032. În ciuda acestui fapt, compania rămâne beneficiarul unui ajutor de stat. În acest context, siguranța locului de muncă a devenit un motiv principal pentru cei care doresc să lucreze în minerit, chiar dacă minele se vor închide în mai puțin de 10 ani.
Condițiile de muncă din subteran: Un factor de descurajare
Un alt aspect care contribuie la dificultatea de recrutare este condițiile de muncă din subteran. La Mina Lupeni, cel puțin cinci muncitori nou angajați au renunțat după ce au confruntat aceste condiții. Acest fapt subliniază provocările pe care le implică munca în subteran și necesitatea de a aborda aceste probleme pentru a atrage și a reține personalul.
Sursa: Realitatea.net
