Guvernul României aprobă legea pentru stabilirea salariilor minime europene
Într-o mișcare semnificativă, Guvernul României a dat undă verde Legii privind stabilirea salariilor minime europene. Această lege este o transpunere în legislația națională a Directivei (UE) 2022/2041, adoptată pe 19 octombrie 2022 de Parlamentul European și Consiliul privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Proiectul de lege urmează să fie adoptat în regim de urgență de către Parlamentul României.
Salariul minim european și Planul Național de Redresare și Reziliență
Salariul minim european este, de asemenea, inclus în Planul Național de Redresare și Reziliență, Jalonul 392. Acesta prevede că salariul minim brut pe țară garantat în plată se va stabili în baza unui mecanism obiectiv, bazat pe o formulă clară, în consultare cu partenerii sociali.
Actualizarea anuală a salariului minim
Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi actualizat anual, luând în considerare puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor și distribuția acestora, rata de creștere a salariilor și productivitatea muncii la nivel național. Acest venit minim trebuie să fie cel puțin 50% din câștigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege subliniază importanța rolului pe care îl au sindicatele și patronatele în acest proces.
Aplicabilitatea Directivei (UE) 2022/2041
Directiva (UE) 2022/2041 se va aplica tuturor categoriilor de salariați, indiferent dacă aceștia își desfășoară activitatea în baza unui raport de muncă, raport de muncă cu caracter special (contract de mandat, contract de management, contract de activitate sportivă etc.) sau raport de serviciu.
Promovarea negocierilor colective și sancțiuni
Proiectul de lege prevede adoptarea unui plan de acțiune pentru promovarea negocierilor colective, pentru creșterea accesului salariaților la drepturi salariale negociate colectiv și la o acoperire a protecției prin contracte colective de muncă sau acorduri colective de muncă. În plus, nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit prin act normativ sau a nivelului salarial minim stabilit prin contractul colectiv de muncă aplicabil, va fi sancționată cu amendă de la 3.000 de lei la 5.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a garantat în plată salariul minim brut.
Calculul salariului minim european
Salariul minim european se va raporta la 50% din câștigul salarial mediu brut pe economie. Acesta va ține cont de puterea de cumpărare a salariului minim, nivelul general al salariilor și distribuția acestora, rata de creștere a salariilor, productivitatea muncii și rata inflației.
Salariul minim european: o soluție la explozia prețurilor?
Există îngrijorări că majorarea salariului minim nu va putea acoperi explozia prețurilor. În prezent, salariul minim pe economie brut este de 3.300 de lei, cu 200 de lei scutiți de taxe, rezultând un salariul minim pe economie net de 2.079 de lei. Începând cu luna iulie, salariul minim pe economie brut va crește la 3.700 de lei, cu 300 de lei scutiți de taxe, rezultând un salariul minim pe economie net de 2.363 de lei. În același timp, coșul de consum pentru o persoană singură este de 3.807 de lei pe lună.
Sursa: Realitatea PLUS
