Salariul minim brut pe țară se îndreaptă spre un nou maxim: 3.700 de lei
Într-o mișcare care va zgudui economia și va pune presiune pe angajatori, Guvernul a decis să crească salariul minim brut pe țară la 3.700 de lei, conform Hotărârii nr. 598/2024. Această schimbare nu va afecta doar salariații cu contracte permanente, ci și pe cei care lucrează ca zilieri, a căror remunerație orară va crește de la 19,960 lei pe oră la 22,024 lei pe oră.
Impactul asupra zilierilor și angajatorilor
Legea nr. 52/2011, care reglementează activitățile cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, stipulează că remunerația brută pe oră a acestora trebuie să fie cel puțin egală cu valoarea pe oră a salariului minim brut pe țară. Prin urmare, această creștere a salariului minim va avea un impact direct asupra remunerației zilierilor. Însă, această creștere nu vine fără costuri pentru angajatori, care vor fi nevoiți să aloce mai multe fonduri pentru plata acestora.
Implicații fiscale pentru zilieri
Este important de menționat că remunerația zilierilor este supusă unor deduceri: un impozit de 10% și o contribuție la pensie de 25%. Aceste deduceri, împreună cu creșterea salariului minim brut, vor avea un impact semnificativ asupra veniturilor nete ale zilierilor.
Contextul legal și economic
Legea nr. 52/2011, intrată în vigoare la 15 aprilie 2011, a fost adoptată pentru a asigura protecția și drepturile lucrătorilor ocazionali, precum și pentru a reglementa piața muncii pentru acest tip de activitate. În contextul actual, majorarea salariului minim brut reflectă eforturile guvernului de a îmbunătăți condițiile de muncă și de trai pentru angajați. Totuși, pentru angajatori, această schimbare reprezintă o provocare financiară suplimentară, necesitând ajustări în bugetele de salarizare și, posibil, în strategia de angajare a forței de muncă ocazionale.
Impactul asupra angajatorilor
Creșterea salariului minim brut pe țară la 3.700 de lei va determina o majorare a costurilor pentru angajatorii care folosesc zilieri. Începând cu 1 iulie 2024, aceștia vor trebui să plătească o remunerație orară mai mare, conform noilor reglementări. Deși această măsură este menită să îmbunătățească standardele de viață ale lucrătorilor, va avea un impact semnificativ asupra costurilor de operare ale angajatorilor, care vor trebui să se adapteze noilor realități economice și legislative.
Sursa: Realitatea.net
