Salariul minim crește, dar nu suficient: O perspectivă tehnică
În cadrul Consiliului Naţional Tripartit (CNT), s-a convenit o majorare a salariului minim la 4.050 de lei începând cu 1 ianuarie 2025. Dumitru Costin, preşedintele Blocului Naţional Sindical (BNS), a caracterizat această măsură ca fiind un pas înainte, însă nu suficient. Într-o lume ideală, această creștere ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra a aproximativ un milion de persoane cu salarii cuprinse între 3.700 de lei şi 4.050 de lei.
Impactul creșterii salariului minim asupra companiilor și instituțiilor
Creșterea salariului minim va avea un impact semnificativ asupra structurii salariale din cadrul companiilor și instituțiilor. Acestea vor fi nevoite să-și reevalueze politica salarială pentru a face distincția între salariile angajaților în funcție de responsabilitate, complexitatea muncii și vechimea în muncă. În acest context, există și cazuri „nefericite”, cum ar fi cel al angajaţilor de la „Poşta Română”, unde aproape 90% din salariați vor fi plătiți cu același salariu minim, ceea ce reprezintă o catastrofă din punct de vedere al politicii salariale.
Dezbaterea asupra procentului salariului minim în raport cu salariul mediu
În cadrul CNT, s-a discutat și despre procentul salariului minim în raport cu salariul mediu. În proiectul de lege care transpune Directiva europeană cu salariul minim, s-a propus un interval de negociere între minim 50% și maxim 52%. Însă, în urma dezbaterilor, acest interval a fost modificat la minim 47%. Această modificare a fost susținută de mediul de afaceri și de coaliția de guvernare. În ciuda acestui fapt, BNS a propus o variantă de salariu minim mai mic, de 4.000 de lei, însă cu o schimbare fundamentală din punct de vedere al fiscalităţii.
Planurile guvernului pentru adoptarea Legii bugetului de stat
În cadrul discuțiilor, reprezentanții guvernamentali au anunțat că intenționează să adopte în Parlament Legea bugetului de stat pe anul viitor până la instalarea viitorului Guvern. Ei au precizat că nu-și vor asuma nicio măsură fiscală suplimentară și că proiectul de buget va fi construit la sfârșitul acestui an. În ceea ce privește măsurile fiscale, acestea vor fi cuprinse în reforma fiscală care va fi dezbătută și aprobată în prima parte a anului viitor și care va începe să producă efecte de la 1 ianuarie 2026.
Extinderea contractului colectiv de sector la nivelul industriei bancare
Un alt subiect discutat și agreat a fost legat de extinderea contractului colectiv de sector la nivelul industriei bancare. Acesta va fi primul contract colectiv care se va aplica tuturor salariaților din sectorul bancar, aducând prevederi minimale pentru toți acești lucrători. Contractul colectiv va acoperi toate aspectele legate de locul de muncă, de la salarii până la condiții de muncă.
Salariul minim pentru anul viitor nu acoperă Directiva europeană privind salariul minim
În ciuda creșterii salariului minim, reprezentantul Cartel Alfa, Liviu Apostoiu, a exprimat nemulțumirea, deoarece acesta reprezintă doar 47% din salariul mediu brut prognozat pentru anul viitor. În conformitate cu legea care va fi adoptată în curând, creșterea salariului minim va avea loc o singură dată pe an, începând cu 1 ianuarie 2025.
