Taxe reduse pentru tinerii sub 26 de ani care lucrează part-time

Taxe mai mici pentru tinerii de până la 26 de ani care lucrează part-time

Un proiect de modificare a Codului fiscal propune extinderea facilităților fiscale pentru tinerii de până la 26 de ani care lucrează cu contract part-time, chiar dacă aceștia nu mai sunt elevi sau studenți. Inițiativa este susținută de parlamentari din USR, PSD, PNL și UDMR și a primit aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social.

Cine beneficiază în prezent de excepție

În prezent, elevii și studenții cu vârsta de până la 26 de ani, aflați într-o formă de școlarizare, sunt exceptați de la regula potrivit căreia contribuția de asigurări sociale pentru un contract part-time cu un venit sub salariul minim este raportată la nivelul salariului minim. Proiectul propune eliminarea condiției privind statutul de elev sau student, astfel încât excepția să se aplice tuturor tinerilor din această categorie de vârstă care lucrează cu timp parțial.

Argumentele inițiatorilor

Autorii proiectului susțin că actuala regulă îi dezavantajează pe tinerii care nu mai studiază. „Un tânăr de 20, 22 sau 25 de ani care a finalizat studiile, le-a întrerupt sau care, din diferite motive, nu se mai află într-o formă de școlarizare poate întâmpina dificultăți cel puțin la fel de mari în găsirea unui loc de muncă precum un tânăr de aceeași vârstă care are calitatea de elev sau student”, arată inițiatorii.

Potrivit acestora, lipsa experienței profesionale este una dintre principalele probleme cu care se confruntă tinerii la angajare, iar un contract part-time le-ar putea permite să acumuleze experiență și să facă ulterior trecerea către un loc de muncă stabil.

Costurile pentru contractele part-time

Inițiatorii susțin că actualul mecanism de calcul al contribuțiilor poate duce la costuri ridicate pentru angajator atunci când salariul obținut pentru munca part-time este redus. În cazul persoanelor care nu intră în categoriile exceptate, contribuția poate fi calculată prin raportare la salariul minim, chiar dacă venitul efectiv este mai mic. Prin extinderea excepției până la vârsta de 26 de ani, indiferent de statutul educațional, proiectul urmărește să reducă această barieră.

Tinerii NEET, o categorie vizată

Una dintre categoriile vizate de inițiativă este cea a tinerilor NEET, adică persoanele care nu au un loc de muncă și nu urmează o formă de educație sau de pregătire profesională. Datele Eurostat pentru 2025 arată că 19,2% dintre tinerii cu vârste între 15 și 29 de ani din România se aflau în această situație, cea mai mare pondere din Uniunea Europeană, unde media a fost de 11%.

„Nu ne propunem ca munca part-time să devină o soluție permanentă pentru tineri. Ne propunem ca ea să poată reprezenta primul pas către un loc de muncă stabil, către independență financiară și către o carieră profesională”, susțin inițiatorii proiectului.

Regimul general rămâne neschimbat

Propunerea legislativă vizează strict categoria persoanelor care pot beneficia de excepția fiscală. Regulile generale privind contractele individuale de muncă cu timp parțial rămân neschimbate. Pentru ca noile reguli să se aplice, proiectul trebuie să parcurgă în continuare procedura parlamentară și să fie adoptat.