Ilie Bolojan denunță pensiile exorbitante ale șefilor de la stat
Într-un context economic tensionat, Ilie Bolojan, lider PNL, atrage atenția asupra beneficiilor financiare exagerate acordate șefilor din companiile de stat. Acesta consideră că este inacceptabil ca, la pensionare, un director să primească echivalentul a zece salarii. În opinia sa, astfel de practici sfidează bunul simț și contribuie la dezechilibrele bugetare ale țării.
Bolojan a subliniat că se lucrează la un plan de reducere a cheltuielilor statului, care include transparentizarea veniturilor și contractelor acestor șefi. În plus, liderul liberal a menționat că, în unele cazuri, schimbarea din funcție a acestor persoane ar putea fi inevitabilă, mai ales dacă nu se aliniază la noile standarde de decență și responsabilitate financiară.
Transparența, cheia pentru eliminarea risipei
Un punct central al planului propus de Bolojan este publicarea tuturor contractelor de mandat și colective de muncă din companiile de stat. Acesta consideră că românii au dreptul să cunoască detaliile acestor acorduri, mai ales în cazurile în care ele includ beneficii financiare considerate aberante. „Românii trebuie să vadă unde este nesimțirea mare”, a declarat liderul PNL.
Totuși, Bolojan a recunoscut că există obstacole juridice în modificarea acestor contracte, unele fiind protejate de clauze care au permis șefilor demiși să obțină compensații financiare semnificative. În acest sens, transparența devine o soluție obligatorie pentru a expune public astfel de situații și a preveni repetarea lor.
Cheltuieli reduse sau taxe mai mari?
În fața unui buget fragil, Bolojan a evidențiat două opțiuni majore pentru evitarea unei crize economice: reducerea cheltuielilor de funcționare ale statului sau majorarea taxelor. Liderul PNL a declarat că prioritatea sa este eliminarea risipei înainte de a lua în considerare creșterea poverii fiscale asupra cetățenilor.
Acesta a adăugat că, în colaborare cu miniștrii PNL, se lucrează la reorganizarea ministerelor și la reducerea cheltuielilor administrative. Scopul este de a asigura un echilibru între eficiența instituțiilor publice și nevoia de a proteja investițiile esențiale pentru dezvoltarea țării.
Critici dure la adresa beneficiilor speciale
Bolojan a criticat în mod direct anumite beneficii acordate în companii precum Romsilva, unde șefii primesc zece salarii la pensionare. Acesta a subliniat că astfel de practici sunt inacceptabile într-o țară unde majoritatea cetățenilor, fie că lucrează în sectorul public sau privat, nu beneficiază de asemenea privilegii.
În opinia sa, schimbarea este inevitabilă, iar cei care refuză să se adapteze la noile realități economice și sociale riscă să fie înlocuiți. „Cu cât oamenii care sunt pe anumite poziții nu înțeleg că nu vor mai merge lucrurile cum au mers, cu atât cred că se vor expune nu doar ridicolului, ci și schimbării din funcție”, a avertizat liderul PNL.
Un apel la responsabilitate și echitate
În concluzie, Ilie Bolojan a făcut un apel la responsabilitate din partea celor care ocupă funcții de conducere în companiile de stat. Acesta a subliniat că transparența și echitatea sunt esențiale pentru recâștigarea încrederii publicului și pentru asigurarea unei gestionări eficiente a resurselor publice.
De asemenea, liderul PNL a subliniat că măsurile propuse nu vizează doar reducerea cheltuielilor, ci și crearea unui sistem mai corect și mai sustenabil pentru toți cetățenii. În acest sens, Bolojan a promis că va continua să susțină inițiativele care promovează transparența și responsabilitatea în sectorul public.
