Șeful Poliției Capitalei: Plecat în „vizită de lucru” sau fugit de responsabilități?
Într-o perioadă în care Poliția Capitalei se confruntă cu o reorganizare majoră, șeful instituției a ales să își îndeplinească „responsabilitățile” în Republica Moldova. În timp ce acesta se bucură de o „vizită de lucru”, adjunctul său, Marius Andrei, conduce operațiunile prin intermediul aplicației WhatsApp. Și nu, nu este vorba despre un scenariu de film, ci despre realitatea cu care se confruntă polițiștii din Capitală.
Reorganizarea Poliției Capitalei: Un proces gestionat prin WhatsApp
Într-o lume în care tehnologia a devenit o parte esențială a vieții noastre, este surprinzător să aflăm că reorganizarea unei instituții de stat este gestionată prin intermediul unei aplicații de mesagerie. Cu toate acestea, acesta este modul în care Marius Andrei a ales să își îndeplinească responsabilitățile, ignorând faptul că mulți dintre polițiștii „nominalizați” sunt în schimbul 3, în concediu sau în perioada de refacere a capacității de muncă.
Reorganizarea Poliției Capitalei: Un proces lipsit de transparență și consultare
În ciuda faptului că reorganizarea Poliției Capitalei implică schimbări majore, aceasta nu a fost comunicată oficial și nu a inclus consultarea organizațiilor sindicale și a polițiștilor afectați. În plus, unii polițiști au fost informați doar verbal și prin WhatsApp cu privire la transferurile lor către noile structuri, fără a le fi explicate detaliile și fără a fi consultate criteriile obiective.
Reorganizarea Poliției Capitalei: Un proces marcat de decizii pripite
Reorganizarea Poliției Capitalei a fost marcată de decizii pripite și lipsite de transparență. De la înființarea a două noi secții de poliție în București, la crearea a trei noi servicii, totul a fost anunțat în mod inadecvat prin aplicația WhatsApp. În plus, aceste schimbări au fost făcute fără a lua în considerare lipsa de personal cu care se confruntă Poliția de Sector, lăsând angajații fără soluții concrete.
Reorganizarea Poliției Capitalei: Un proces care ignoră drepturile angajaților
În contextul reorganizării, drepturile angajaților par să fie ignorate. Polițiștii sunt îndemnați să fie atenți la orice tentativă de inducere în eroare și să nu semneze documentele de acceptare a mutării pe noi funcții, deoarece aceasta ar putea fi interpretată ca un acord tacit pentru transfer. În plus, Sindicatul Europol încurajează șefii cu integritate să reamintească conducerii că mutarea polițiștilor dintr-o parte în alta nu va aduce o îmbunătățire a serviciului polițienesc.
Reorganizarea Poliției Capitalei: Un proces care necesită o reformă urgentă
În lumina acestor evenimente, este evident că este necesară o reformă urgentă care să asigure respectarea drepturilor și a legii. Este esențial ca angajații din sistemul de ordine publică să fie protejați de abuzuri și să fie informați în mod adecvat despre orice schimbări care îi pot afecta. În plus, este esențial ca aceste schimbări să fie gestionate într-un mod transparent și consultativ, pentru a asigura că toți angajații sunt tratați cu respect și echitate.
Sursa: IncisivdePrahova.ro
