Salarii astronomice în companiile de stat: o realitate paralelă?
Într-o țară în care majoritatea cetățenilor se confruntă cu dificultăți financiare, salariile uriașe din companiile de stat par să sfideze orice logică economică. În timp ce milioane de români își reduc cheltuielile pentru a face față inflației galopante, directorii din instituțiile publice beneficiază de venituri exorbitante, completate de bonusuri și alte avantaje financiare.
Romsilva: un exemplu de opulență
Directorul general al Romsilva încasează lunar un salariu brut de 44.000 de lei, aproape dublu față de salariul președintelui țării. Pe lângă această sumă, angajații de la vârful instituției beneficiază de un bonus de pensionare care poate ajunge la 100.000 de euro. În 2024, Romsilva a cheltuit 178 de milioane de lei pe prime și sporuri, o sumă care ridică semne de întrebare cu privire la utilizarea fondurilor publice.
Exim Banca Românească: salarii care sfidează economia
La Exim Banca Românească, unde statul român este acționar majoritar, președintele unității bancare a încasat 1,5 milioane de lei într-un an, echivalentul unui salariu lunar de aproximativ 25.000 de euro. Aceste cifre pun în lumină discrepanțele uriașe dintre veniturile angajaților din sectorul public și cele ale cetățenilor de rând.
ANRE: reglementări și venituri colosale
Autoritatea Națională de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE) oferă salarii medii brute de 23.000 de lei. Președintele instituției câștigă 75.000 de lei net lunar, iar vicepreședinții primesc peste 13.000 de euro. Aceste venituri ridică întrebări despre eficiența și transparența în gestionarea resurselor publice.
Transelectrica și Hidroelectrica: beneficii suplimentare pentru conducere
Directorii Transelectrica primesc indemnizații lunare de peste 42.000 de lei brut, la care se adaugă 1.250 de euro pentru chirie și bani pentru transport. La Hidroelectrica, directorii încasează aproape 39.000 de lei lunar, iar membrii Consiliului de Supraveghere, care lucrează doar câteva zile pe an, primesc 13.350 de lei lunar.
Nuclearelectrica, Romgaz și Transgaz: cifre care șochează
Directorul general al Nuclearelectrica câștigă peste 70.000 de lei pe lună, la care se adaugă 56.160 de lei dintr-un contract de administrator neexecutiv. La Romgaz, directorul general primește 52.000 de lei lunar, iar directorul general adjunct peste 50.000 de lei. La Transgaz, directorul general câștigă 31.751 de lei net pe lună, iar consilierul său primește 346.000 de lei anual, plus o indemnizație suplimentară de 37.000 de lei.
AMEPIP: salarii generoase pentru funcții interimare
Președintele interimar al Agenției pentru Monitorizarea Întreprinderilor Publice (AMEPIP) câștigă 41.070 de lei brut lunar, iar vicepreședintele interimar 38.850 de lei. Secretarul general al agenției primește 34.965 de lei, la care se adaugă un spor pentru „condiții vătămătoare” de 1.500 de lei.
O discrepanță alarmantă
În timp ce salariile din companiile de stat ating valori astronomice, majoritatea românilor se confruntă cu dificultăți financiare severe. Aceste discrepanțe ridică întrebări despre echitatea socială și utilizarea eficientă a resurselor publice. Într-o economie în care austeritatea este adesea justificată pentru cetățeni, opulența din sectorul public devine din ce în ce mai greu de explicat.
